HRM Consulting in Vocational Education & Training 

In Anbetracht der Flut von Weiterbildungsnotwendigkeiten in Unternehmen gerät die Form der externen Rekrutierung von Dozenten und Trainer an eine Grenze: Externe Trainer verstehen immer weniger vom betriebsspezifischen Qualifizierungsbedarf und außerdem wird dieser ganze Weg allmählich viel zu teuer.

Daher liegt es aus Kostengründen nahe, sich auf eigene Qualifizierungsressourcen zu besinnen um die eigenen Weiterbildungsbedürfnisse des Unternehmens zu decken. Folgende Indikatoren deuten zumeist auf einen versteckten Qualifikationsbedarf im Unternehmen hin:

- (erhebliche) technische Veränderungen fanden statt oder sind geplant
- (erhebliche) organisatorische Veränderungen bzw. Veränderungen der Arbeitsabläufe fanden statt oder sind geplant 
- systematische (d.h. regelmäßige) Qualitätsmängel und Kundenbeschwerden
- es treten immer die gleichen oder ähnlichen Probleme, Fehler und Pannen auf
- Innovationen und Visionen treffen intern auf Widerstand
- Bestimmte Mitarbeitergruppen sind von Veränderungen betroffen

Wir bieten Unternehmen bei der Realisierung und Entwicklung eines eigenständigen Bildungsmanagements eine intensive Fachberatung an. Folgende berufspädagogische Beratungsmodule können für das Unternehmen interessant sein:

Maßgeschneiderte Consultingmodule